本申请属于安检，尤其涉及一种安检工作的绩效考核方法、系统、电子设备、可读存储介质和产品。
背景技术：
1、现有的安检分层业务系统对安检人员的绩效考核一般是基于业务量的统计，工作过程中的状态信息不作为绩效考核内容，因此无法全面评估安检人员的工作质量情况。
技术实现思路
1、鉴于上述技术问题，本申请提供了一种安检工作的绩效考核方法、系统、设备、介质和产品，通过工作状态数据、检测数据和违禁物图的反馈结果三方面的综合作为安检人员绩效考核指标，有效反映出安检人员的工作状态，提高安检的质量。
2、本申请的第一个方面提供了安检工作的绩效考核方法，包括以下步骤：
3、获取安检人员的工作状态数据；
4、获取所述安检人员操作的检测设备上的检测数据；
5、向所述检测设备发送违禁物图；
6、根据所述安检人员对所述违禁物图的反馈生成判断结果；
7、根据所述安检人员的工作状态数据、所述检测设备上的检测数据和所述判断结果中的至少一个，得到所述安检人员的绩效评估结果。
8、根据本申请的绩效考核方法，通过工作状态数据、检测数据以及对违禁物图的判断，可有效反映出安检人员的工作状态和工作能力，根据生成的绩效考核可评估相关安检人员的工作质量水平，有利于促进安检质控技术水平的提升。
9、进一步地，所述方法还包括：
10、将所述绩效评估结果实时反馈给所述安检人员，并在质控服务端储存。
11、进一步地，获取安检人员的工作状态数据，包括：
12、获取安检图像的第一判图结果，其中，所述第一判图结果由人工智能算法计算获得；
13、获取安检图像的第二判图结果，其中，所述第二判图结果由所述是安检人员判图获得；
14、对比所述第一判图结果和第二判图结果，得到对比结果；
15、根据对比结果生成工作状态数据。
16、进一步地，根据对比结果生成工作状态数据，包括：
17、所述安检图像包括多组，每组所述安检图像生成一个对比结果，根据多个所述对比结果生成工作状态数据。
18、进一步地，向所述检测设备发送违禁物图，包括：
19、随机选取违禁物图库中的至少一个违禁物图；
20、将所述违禁物图下发至所述检测设备。
21、进一步地，向所述检测设备发送违禁物图，至少包括在预设时间段内发送和在任意时间段内发送中的一种。
22、进一步地，在向所述检测设备发送违禁物图之前，还包括：
23、判断所述工作状态数据或/和所述检测数据的状况；
24、在所述工作状态数据或/和所述检测数据异常时，向所述检测设备发送违禁物图。
25、进一步地，所述工作状态数据包括所述安检人员的工作态度、工作习惯和工作能力，所述检测数据包括离机次数和每次的离机时间。
26、本申请的第二方面提供了一种安检工作的绩效考核系统，包括：第一获取模块，所述第一获取模块用于获取安检人员的工作状态数据；第二获取模块，所述第二获取模块用于获取所述安检人员操作的检测设备上的检测数据；图像发送模块，所述图像发送模块用于：向所述检测设备发送违禁物图；结果生成模块，所述结果生成模块用于根据所述安检人员对所述违禁物图的反馈生成判断结果；绩效评估模块，所述评估模块用于：根据所述安检人员的工作状态数据、所述检测设备上的检测数据和所述判断结果中的至少一个，得到所述安检人员的绩效评估结果。
27、本申请的第三方面提供了一种电子设备，包括：一个或多个处理器；存储器，用于存储一个或多个程序，其中，当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时，使得一个或多个处理器执行上述绩效考核方法。
28、本申请的第四方面还提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有可执行指令，该指令被处理器执行时使处理器执行上述绩效考核方法。
29、本申请的第五方面还提供了一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现上述绩效考核方法。
1.一种安检工作的绩效考核方法，其特征在于，包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述方法还包括：
3.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，获取安检人员的工作状态数据，包括：
4.根据权利要求3所述的绩效考核方法，其特征在于，根据对比结果生成工作状态数据，包括：
5.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，向所述检测设备发送违禁物图，包括：
6.根据权利要求5所述的绩效考核方法，其特征在于，向所述检测设备发送违禁物图，至少包括在预设时间段内发送和在任意时间段内发送中的一种。
7.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，在向所述检测设备发送违禁物图之前，还包括：
8.根据权利要求1-7中任一项所述的绩效考核方法，其特征在于，所述工作状态数据包括所述安检人员的工作态度、工作习惯和工作能力，所述检测数据包括离机次数和每次的离机时间。
9.一种安检工作的绩效考核系统，其特征在于，包括：
10.一种电子设备，包括：
11.一种计算机可读存储介质，其上存储有可执行指令，该指令被处理器执行时使处理器执行根据权利要求1-8中任一项所述的绩效考核方法。
12.一种计算机程序产品，包括计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现根据权利要求1-8中任一项所述的绩效考核方法。
